Un personnel soignant formé à Genève
Lors de cette session du Grand Conseil, une majorité de celui-ci a voté une motion PLR visant à augmenter le nombre de personnel soignant formé à Genève. Cette motion partait du principe que 67% du personnel infirmier des HUG proviennent de France et que Genève manque de places de formation pour le personnel de santé. Cette motion demandait donc que tout soit fait pour offrir rapidement de nouvelles places et augmenter ainsi la part de personnel formé à Genève.
Lors de son examen, la commission a pu déterminer que le nombre de places de formation n'est plus limité par le nombre de stages offerts par les HUG mais par des problèmes de locaux. Un bâtiment sera donc construit et mis à disposition pour 2022, mais il s'agit de chercher une solution intermédiaire plus rapide. En effet, la demande est forte et beaucoup de jeunes suisses souhaitent suivre une formation dans ce domaine. D'ailleurs, le taux de chômage de personnel infirmier n'est que de 0,5%, ce qui équivaut à une situation de plein emploi.
Pourtant, à l'heure actuelle, la HEdS dispose de 160 places alors que les besoins des HUG sont de 200-300 infirmiers par année. Vu la situation, il paraît absurde de devoir refuser de former des postulants par manque de locaux. L'action première à entreprendre semble évidente ; il s'agit de la mise à disposition de locaux en faveur de la HEdS aussi rapidement que possible. C'est pour cette raison que le Grand Conseil a voté cette motion PLR afin que le Conseil d'Etat réponde à ce manque de locaux en explorant notamment la possibilité de la location de surfaces de bureaux existantes et ainsi répondre efficacement à cette pénurie.
En faveur d'une formation des maîtres crédibles à Genève
Lors de cette session du Grand Conseil, la motion du député PLR Jean Romain, intitulée « en faveur d'une formation des maîtres crédibles à Genève » a été acceptée par une majorité en séance plénière. Le groupe PLR se félicite de cette réussite qui donne plus de garanties pour une formation de qualité des enseignants à Genève.
D'abord rappelons que tous les cantons suisses ont une HEP, qui décerne un diplôme en 3 ans; seul Genève dispose d'un institut universitaire formant ses instituteurs en 4 ans. Pour rappel, la motion demandait d'engager une étude approfondie sur les alternatives à l'Institut interfacultaire pour la formation des enseignants (IUFE). En 2015, suite à la demande de la Commission des finances du Grand Conseil, un rapport de la Cour des comptes épinglait les problèmes de gouvernance et de gestion de cet institut. Les dysfonctionnements portaient notamment sur la sélection des élèves, l'attribution des places de stages et le suivi budgétaire de l'institution.
Le PLR regrettait les problèmes de gestion flagrants de l'IUFE tels que l'égarement de dossiers, les inégalités de traitement des étudiants, les traitements de faveur qui défavorisaient l'égalité de traitement et ne faisaient qu'empiéter sur le principe méritocratique. La structure de la formation était aussi problématique : toujours calquée sur l'ancien modèle professionnalisant qui ne correspondait plus aux normes des accords de Bologne. L'IUFE comprenait deux chaînes de direction : une professionnelle au sein du département de l'instruction publique et une autre formation académique autonome au sein de l'IUFE. Cela posait des problèmes procéduriers importants, notamment dans l'attribution des stages.
Le groupe PLR se félicite donc que la majorité du Grand Conseil ait suivi ses recommandations et que cela puisse déboucher sur une analyse détaillée faite par le Conseil d'Etat sur les possibilités de trouver des alternatives crédibles et efficaces à l'IUFE.
Le Grand Conseil veut des meilleures conditions de formation pour Genève
